Tataristan Çalışma Bakanı Hindistan'dan işçilerle iş birliğinin perspektiflerini açıkladı

Tataristan Çalışma, İstihdam ve Sosyal Koruma Bakanı Elmira Zaripova, Kazan'daki II Rusya-Hindistan İş Forumu “TAYM” kapsamında Hindistan'dan gelen işçilerle iş birliğinin sistemli olması ve kendiliğinden işgücü göçü olmadan yürütülmesi gerektiğini söyledi. Ona göre bu işçiler “geçici iş gücü birimi” değil, iş güvenliği garantileri ve layık ücret alan kişilerdir.

Zaripova, düzenli işletmelerde ve yüksek nitelikli dijital ve mühendislik rollerinde yabancı işgücünün çalıştırılmayacağını, bu alanlarda yerel eğitimin önceliğinin bulunduğunu belirtti. Kasiyer, satıcı ve güvenlik görevlisi gibi otomasyona açık mesleklerde ise kendi personelin yeniden eğitileceğini ifade etti. Sayılan adımlar arasında işveren taleplerine göre personel seçimi, yasal uyum denetimi, sözleşme sonunda zorunlu geri dönüş, üniversite-işletme bağları ve yeterlilik tanınma standartlarının uyumlaştırılması yer alıyor.

Bakan, Hindistan'ın “rastlantısal bir meydan okuma değil, demografik avantajları, uzman nitelikleri, öğrenci akışı ve gelişen kurumsal altyapısıyla stratejik bir ortak” olduğunu söyledi. İş birliğinin insan haklarının korunması, işgücü piyasasının istikrarı ve kadro egemenliği üzerine kurulduğunu vurguladı.