Казахстан: самозанятых не будут штрафовать только за отсутствие трудового договора

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана сообщило, что казахстанцев не будут привлекать к административной ответственности за отсутствие трудового договора только потому, что они работают самозанятыми. В ответ на запрос «Курсива» ведомство пояснило: если работодатель подменяет трудовые отношения самозанятостью, ответственность за допуск работника без трудового договора несет он сам.

При проверке инспекторы смотрят, есть ли у человека конкретная должность, обязан ли он лично выполнять работу, подчиняется ли графику и правилам работодателя и получает ли зарплату за свою трудовую функцию. Если отношения признаны трудовыми, работодатель должен оформить договор, а отношения считаются возникшими со дня фактического начала работы. Работодатель может получить административную ответственность по статье 86 КоАП РК.

При этом в министерстве не ведут отдельной статистики таких нарушений. По данным Комитета государственных доходов, на 1 октября 2026 года спецрежим для самозанятых применяют 981,2 тыс. человек, из них легализовали деятельность 807,3 тыс.