Kazakistan: Serbest çalışanlara iş sözleşmesi olmadığı için otomatik ceza uygulanmayacak

Kazakistan Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı, serbest çalışanların yalnızca iş sözleşmesi bulunmadığı gerekçesiyle idari cezaya çarptırılmayacağını açıkladı. Bakanlığın Kursiv gazetesinin sorusuna verdiği yanıta göre, işveren iş ilişkisini serbest çalışmayla değiştirirse, sözleşmesiz çalıştırmanın sorumluluğu işverene aittir.

Denetimde kişinin belirli bir pozisyonu olup olmadığı, işi bizzat yapma yükümlülüğü, işverenin kurallarına uyup uymadığı ve işlevi karşılığında maaş alıp almadığı incelenir. İş ilişkisi tespit edilirse işveren sözleşme düzenlemek zorundadır ve ilişki kişinin fiilen çalışmaya başladığı günden geçerli sayılır. İşveren, İdari Suçlar Kanunu'nun 86. maddesi uyarınca sorumlu tutulabilir.

Bakanlık ise bu tür ihlallere ilişkin ayrı istatistik tutmadığını bildirdi. Kazakistan Gelir Komitesi'ne göre 1 Ekim 2026 itibarıyla özel vergi rejimini 981,2 bin kişi kullanıyor.