Qozogʻiston: oʻz-oʻzini band qilganlar mehnat shartnomasi yoʻqligi uchun avtomatik jarimaga tortilmaydi

Qozogʻiston Mehnat va ijtimoiy himoya vazirligi oʻz-oʻzini band qilganlarning faqat mehnat shartnomasi yoʻqligi sababli maʼmuriy javobgarlikka tortilmasligini maʼlum qildi. «Kursiv» nashrining soʻroviga javoban vazirlik, agar ish beruvchi mehnat munosabatlarini oʻz-oʻzini band qilish bilan almashtirsa, shartnomasiz ishga qoʻyilgan xodim uchun javobgarlik ish beruvchining zimmasida boʻlishini aytdi.

Tekshiruvda shaxsning aniq lavozimi bor-yoʻqligi, ishni shaxsan bajarish majburiyati, ish beruvchi qoidalari va jadvaliga boʻysunishi hamda mehnati uchun ish haqi olishi hisobga olinadi. Mehnat munosabati aniqlansa, ish beruvchi shartnoma rasmiylashtirishi shart, munosabat esa xodim haqiqatan ishlay boshlagan kundan boshlab hisoblanadi. Ish beruvchi Qozogʻiston maʼmuriy huquqbuzarliklar kodeksining 86-moddasi boʻyicha javobgarlikka tortilishi mumkin.

Vazirlik bunday buzilishlar boʻyicha alohida statistika yuritilmasligini bildirdi. Qozogʻiston Davlat daromadlari qoʻmitasi maʼlumotiga koʻra, 2026-yil 1-oktabr holatiga koʻra, maxsus soliq rejimidan 981,2 ming kishi foydalanmoqda.