Rusya: Bankalar 2027'den itibaren mevduat faizlerinden gelir vergisini otomatik kesebilir

Rusya: Bankalar 2027'den itibaren mevduat faizlerinden gelir vergisini otomatik kesebilir
Fotoğraf: YSIA

Rusya Devlet Duması, 29 Ekim'de mevduat gelirlerinin vergilendirilme düzenini değiştiren kanun tasarısını ilk okumada kabul etti. Belge tüm aşamalardan geçerse, 2027'den itibaren kredi kuruluşları faiz ödemesi yaparken kişisel gelir vergisini (NDFL) kendileri hesaplayıp kesecek. Şu anda yıllık vergiyi Federal Vergi Servisi (FNS) belirliyor ve vatandaşlar bildirim aldıktan sonra ödüyor.

Maliye Bakanlığı'nın planına göre vergi oranı, gelirin kaynağına değil toplam gelir büyüklüğüne bağlı olacak. Mevduat faizleri maaş ve diğer gelirlere eklenerek yüzde 13 ile yüzde 22 arasında beş kademeli bir ölçekle vergilendirilecek. Kesinti yapılırken bankalar vergisiz tutarı dikkate alacak ve tutarı yılın başından itibaren birikimli olarak hesaplayacak. Vergisiz tutarın, bir önceki yılın en yüksek Merkez Bankası anahtar faiz oranına göre belirlenmesi öneriliyor.

Değişikliklerin yürürlüğe girmesi için kanun tasarısının kalan okumalardan geçmesi gerekiyor. Bir sonraki görüşme 19 Kasım'a planlandı.

Telegram'da takip et @weareturks_news_tr

Bu haber YSIA kaynağından otomatik olarak özetlenip çevrilmiştir. Haberin tüm hakları kaynağına aittir.

İlgili haberler

Tataristan
Ekonomi

Rusya'da bazı emeklilere Aralık 2026'da iki emekli maaşı ödenecek

Rusya'da emekli maaşlarını ayın ilk 10 gününde alan bazı emekliler, Aralık 2026'da iki ödeme alacak. Rusya Hükümeti yanındaki Finans Üniversitesi doçenti İgor Balınin, RIA Novosti'ye yaptığı açıklamada, bunun Aralık ve Ocak ayları için aynı anda yapılan iki emekli maaşı ödemesi anlamına geldiğini söyledi. Balınin'e göre Aralık ayının maaşı ayın başında, Ocak ayının maaşı ise Aralık sonunda ödenecek.

Tatar-inform
Kazakistan
Ekonomi

Kazakistan: işveren geç kalma nedeniyle ceza kesemez, Çalışma Bakanlığı açıkladı

Kazakistan Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı, işverenin geç kalma, iş hataları veya diğer ihlaller için para cezası belirleyemeyeceğini ve bu tutarı maaştan kesemeyeceğini açıkladı. Bakanlık, İş Kanunu'nun 64. maddesine atıfta bulunarak, işverenin disiplin suçu için yalnızca şu önlemlerden birini uygulayabileceğini belirtti: uyarı, azarlama, sert azarlama veya iş sözleşmesinin feshi. Bakanlık, 20 dakika geç kalan bir çalışana 10 bin tenge ceza kesip maaşından düşmenin yasak olduğunu örnek verdi.

Tengrinews
Telegram'da takip et Araçlar

🔔 Önemli haberleri kaçırma

Türk dünyasından önemli gelişmeler olduğunda telefonuna ya da bilgisayarına bildirim gelsin.

Hangi bildirimleri istersin?