Özbegistanda işden boşatmak nepakasyndan kimler peýdalanyp biler?

Özbegistanyň täze Zähmet kodeksine laýyklykda, zähmet şertnamasy ýatyrylanda işgäriň girdejisiz galmazlygy üçin işden boşatmak nepakasy göz öňünde tutulýar. Taşkent döwlet hukuk uniwersitetiniň hukuk klinikasynyň işgäri Dalerbek Habibullaýew muny bir gezek töleýän pul kompensasiýasy diýip düşündirdi.

Nepaka adatça guramasy ýatyrylanda, ştat gysgaldylanda ýa-da işgär saglyk ýagdaýy sebäpli işini dowam etdirip bilmeýän mahalynda töleýär. Işgär öz islegi bilen ýa-da zähmet tertibini bozany üçin boşadylanda bolsa nepaka berilmeýär.

Möçberi işgäriň şol iş berijide iş tejribesine görä kesgitlenýär: 3 ýyla çenli iş tejribesi bolan işgärlere ortaça aýlyk zähmet haklarynyň iň az 50 göterimi, 3–5 ýyl üçin 75 göterimi, 5–10 ýyl üçin 100 göterimi, 10–15 ýyl üçin 150 göterimi, 15 ýyldan köp üçin 200 göterimi tölenmeli. Şeýle hem iş berijiniň başlangyjy bilen (işgär günäkär däl bolsa), harby hyzmata çagyrylanda, öňki işine dikeldilende, guramasy ýatyrylanda, deputatlyk ygtyýary gutaranda, işe kabul edilende kanun bozulanda hem-de lukmançylyk sebäpleri boýunça nepaka tölenýär.